Характеристики и навыки менеджера - 6 качеств успешного менеджера проектов

По всем вопросам, связанным с работой сайта и его материалами, пишите по адресу: Какие навыки руководителя представляют для компаний наибольший интерес? Что изменилось в этом наборе за прошлое десятилетие и что изменится в следующее?

Чтобы выяснить это, я опросил в году сотрудников пяти самых известных в мире рекрутинговых компаний, занимающихся подбором топ-менеджеров. Опытные консультанты по кадрам проводят собеседования с сотнями, если не с тысячами соискателей, оценивают их навыки лидеров, на протяжении ряда лет отслеживают карьеру своих клиентов, зачастую сами же и помогают им перейти на другое и на третье место.

В итоге удалось выявить семь навыков или черт характера, которые наиболее всего ценятся компаниями:. Это качество считается совершенно необходимым для всех руководителей высшего звена, а не только для гендиректора. Один специалист по кадрам так описывал поиски главы информационного отдела: Некоторые эксперты отмечали, что тип лидерства определяется потребностями конкретной компании.

Стратегическое мышление и руководство. Один специалист по кадрам напомнил, что стратегическое мышление — сравнительно новое требование для руководителей высшего звена, и второй подтвердил, что интерес к этому качеству вспыхнул относительно недавно: Технические и технологические навыки.

На третьем месте среди наиболее востребованных качеств руководителя высшего звена упоминаются технические навыки, в особенности полная осведомленность в той конкретной области, которая находится в их компетентности — например, в сфере права, финансов или ИТ. В особенности респонденты выделяли техническую и технологическую грамотность.

Образец резюме менеджера

Вопреки расхожему мнению, значимость многих технических навыков не идет на убыль, а, наоборот, возрастает. Умение выстраивать отношения и создавать команду. Многие консультанты высматривают в соискателях качества, способствующие организации идеальной команды: Умение подать себя и общаться. Все специалисты сошлись на том, что идеальный руководитель должен обладать даром убеждения и умением преподносить себя и свои идеи: Задача не из простых, ведь сейчас заинтересованных людей гораздо больше, чем прежде.

Чтобы убеждать самые разные аудитории, и осведомленные, и не владеющие информацией, внутри компании и вне ее, дружественно или скептически настроенные, требуется немалая гибкость ума и стиля.

Навыки и знания, необходимые для менеджера

Также руководители высшего звена должны поддерживать и хорошие отношения за пределами компании. И, наконец, менеджеры высшего звена должны быть восприимчивы к новой информации и уметь ее анализировать. Повышается спрос на способность управлять изменениями — качество, которое до недавнего времени не пользовалось признанием и не ценилось как таковое.

Разумеется, честность нельзя назвать специальным навыком, но репутация человека, который всегда соблюдает этические нормы, ценится, по словам опрошенных нами экспертов, очень и очень высоко. Мы также спросили специалистов по подбору персонала, что с их точки зрения изменилось в этом ассортименте навыков руководителя и какие они предвидят перемены. В ответах на первый план вышел глобальный подход и опыт международной работы.

Еще одно интересное наблюдение: Сейчас важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение. Командные навыки и управление переменами разделили второе место среди качеств руководителя, ценимых ныне, однако остававшихся в пренебрежении десять лет назад.

Один консультант проиллюстрировал свою мысль примером из жизни: Предыдущего уволили, потому что сочли его чересчур авторитарным, он не предоставлял своей команде возможностей для роста.

Многие консультанты говорят, что технические навыки, за которыми прежде охотились в первую очередь, все еще важны, однако превратились лишь в стартовое требование, ставшее стандартным: Но едва ли у менеджера, пренебрегающего техническими знаниями, имеются шансы проскочить: Какие навыки вы считаете важными для руководителей сейчас и какие навыки понадобятся им в году? Как вы готовитесь к тому, чтобы через десять лет оказаться наилучшим кандидатом на руководящую должность?

В поисках ответа на эти вопросы мы опросили несколько десятков сотрудников из пяти крупнейших в мире рекрутинговых агентств. Они занимались разными отраслями рынка, в том числе: Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором. Джефф Смарт и Рэнди Стрит. Ричард Брэнсон записала Юлия Фуколова.

Интервью брал Ади Игнейшес. Подписываясь на рассылку вы соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения. Регистрируясь вы соглашаетесь с правилами поведения и политикой по защите персональных данных на hbr-russia. Подписаться на рассылку HBR-Russia.

Подписка Новый номер Архив Сборники Видео События Вход Менеджмент Лидерство Бизнес и общество Карьера Инновации Маркетинг. Поделиться Печать Увеличить Вкратце.

Образец резюме менеджера. Резюме менеджера

Корпоративный опыт Операционное управление Принятие решений Стратегия Управление изменениями Управление персоналом. Дело жизни Лидеры Психология Эмоциональный интеллект. Как использовать стресс себе на пользу Сьюзан Дэвид.

Наука Феномены Экономика Этика и репутация. Коммуникации Личные качества и навыки Профессиональный и личностный рост Управление временем На правах рекламы Партнерский материал. С чего начать неприятный разговор Джоэль Гарфинкл. Исследования Стартапы Технологии Тренды Управление инновациями. Шесть страшных фактов о стартапах Лорен Бергер.

Маркетинговая стратегия Продажи Цифровой маркетинг. Почему известное лучше нового Скотт Беринато. В итоге удалось выявить семь навыков или черт характера, которые наиболее всего ценятся компаниями: Методология В поисках ответа на эти вопросы мы опросили несколько десятков сотрудников из пяти крупнейших в мире рекрутинговых агентств. Он продает, она продает. Восемь проверенных способов прочитать больше книг Нил Пасрич.

Что не так с Uber Питер Штром. Подписка НОВЫЙ НОМЕР АРХИВ СБОРНИКИ АВТОРЫ КОНТАКТЫ РЕКЛАМА ГДЕ КУПИТЬ Приложения. Подпишитесь на рассылку HBR-Russia. Подписка НОВЫЙ НОМЕР АРХИВ СБОРНИКИ АВТОРЫ КОНТАКТЫ РЕКЛАМА ГДЕ КУПИТЬ.



Смотрите также:
Коментарии:
  • Основными функциями мотивации являются: